DE VRAAG

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om een duurzaamheidsrapportage uit te brengen. Zo moet ook Rhumveld Winter & Konijn, een leverancier van natuurlijk voedsel, vanaf 2025 gaan rapporteren over hun impact op mens en milieu in hun hele keten. In lijn met Rhumveld’s missie, een volledige duurzame speler te zijn, grijpen ze de invoering van de verplichte CSRD richtlijn aan als uitgelezen moment om hun duurzaamheidsbeleid concreet te maken. 

Zij vroegen mij om samen met hen een solide basis te leggen met dit eerste rapport, waarin zij hun beleid vormgeven met duidelijke doelen voor de komende jaren.

DE VRAAG

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om een duurzaamheidsverslag uit te brengen. Zo moet ook Rhumveld Winter & Konijn, een leverancier van natuurlijk voedsel, vanaf 2025 gaan rapporteren over hun impact op mens en milieu in hun hele keten. In lijn met Rhumveld’s missie, een volledige duurzame speler te zijn, grijpen ze de invoering van de verplichte CSRD richtlijn aan als uitgelezen moment om hun duurzaamheidsbeleid concreet te maken. 

Zij vroegen mij om samen met hen een solide basis te leggen met dit eerste rapport, waarin zij hun beleid vormgeven met duidelijke doelen voor de komende jaren.

DE VRAAG

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om een duurzaamheidsverslag uit te brengen. Zo moet ook Rhumveld Winter & Konijn, een leverancier van natuurlijk voedsel, vanaf 2025 gaan rapporteren over hun impact op mens en milieu in hun hele keten. In lijn met Rhumveld’s missie, een volledige duurzame speler te zijn, grijpen ze de invoering van de verplichte CSRD richtlijn aan als uitgelezen moment om hun duurzaamheidsbeleid concreet te maken. 

Zij vroegen mij om samen met hen een solide basis te leggen met dit eerste rapport, waarin zij hun beleid vormgeven met duidelijke doelen voor de komende jaren.

In een korte tijd heeft zij een uitstekend design bedacht dat perfect past bij onze boodschap en identiteit. Daarnaast heeft Tessa actief meegedacht met de vormgeving van ons beleid, waardoor het rapport niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook inhoudelijk sterk.

Eveline Tegelaar

Chief Sustainability Officer, Rhumveld Winter & Konijn

In een korte tijd heeft zij een uitstekend design bedacht dat perfect past bij onze boodschap en identiteit. Daarnaast heeft Tessa actief meegedacht met de vormgeving van ons beleid, waardoor het rapport niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook inhoudelijk sterk.

Eveline Tegelaar

Chief Sustainability Officer, Rhumveld Winter & Konijn

In een korte tijd heeft zij een uitstekend design bedacht dat perfect past bij onze boodschap en identiteit. Daarnaast heeft Tessa actief meegedacht met de vormgeving van ons beleid, waardoor het rapport niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook inhoudelijk sterk.
Eveline Tegelaar

Chief Sustainability Officer, Rhumveld Winter & Konijn

DE OPLOSSING

1. EEN DUIDELIJK DOEL

Tijdens een workshop stellen we het doel vast: gaat het erom te laten zien dat je voldoet aan de nieuwe regelgeving, of is het grotere doel om impact te maken? Impact!

2. THEORY OF CHANGE

Samen stellen we een Theory of Change op. Deze methode laat zien hoe de middelen die je inzet en de activiteiten die je uitvoert leiden tot meetbare resultaten op korte termijn en uiteindelijk tot verwachte lange termijn effecten voor mens en milieu. Dit vormt tevens de structuur van het rapport, zodat het verhaal helder en overzichtelijk is voor de lezer. 

3. CONCRETE DOELEN 2030

Vervolgens kunnen doelen worden geformuleerd waar Rhumveld zich op kan richten binnen hun keten. Deze doelen vormen de basis voor de komende jaren, waarbij ze zullen rapporteren over de voortgang ervan.

HET PROCES

DE OPLOSSING

1. EEN DUIDELIJK DOEL

Tijdens een workshop stellen we het doel vast: gaat het erom te laten zien dat je voldoet aan de nieuwe regelgeving, of is het grotere doel om impact te maken? Impact!

2. THEORY OF CHANGE

Samen met Rhumveld stellen we een Theory of Change op. Deze methode laat zien hoe de middelen die je inzet en de activiteiten die je uitvoert leiden tot meetbare resultaten op korte termijn en uiteindelijk tot verwachte lange termijn effecten voor mens en milieu. Dit vormt tevens de structuur van het rapport, zodat het verhaal helder en overzichtelijk is voor de lezer. 

3. CONCRETE DOELEN 2030

Vervolgens kunnen doelen worden geformuleerd waar Rhumveld zich op kan richten binnen hun keten. Deze doelen vormen de basis voor de komende jaren, waarbij ze zullen rapporteren over de voortgang ervan.

DE OPLOSSING

HET PROCES

1. EEN DUIDELIJK DOEL

Tijdens een workshop stellen we het doel vast: gaat het erom te laten zien dat je voldoet aan de nieuwe regelgeving, of is het grotere doel om impact te maken? Impact!

2. THEORY OF CHANGE

Samen met Rhumveld stellen we een Theory of Change op. Deze methode laat zien hoe de middelen die je inzet en de activiteiten die je uitvoert leiden tot meetbare resultaten op korte termijn en uiteindelijk tot verwachte lange termijn effecten voor mens en milieu. Dit vormt tevens de structuur van het rapport, zodat het verhaal helder en overzichtelijk is voor de lezer. 

3. CONCRETE DOELEN 2030

Vervolgens kunnen doelen worden geformuleerd waar Rhumveld zich op kan richten binnen hun keten. Deze doelen vormen de basis voor de komende jaren, waarbij ze zullen rapporteren over de voortgang ervan.

TIP

Is jouw organisatie straks ook gebonden aan deze regelgeving? Pak, net als Rhumveld Winter & Konijn, dit moment aan om jouw pad naar impact te definiëren! Met een uniek en helder verhaal breng je duurzaamheid tot leven binnen je organisatie, betrek je stakeholders bij de dialoog en inspireer je anderen om ook aan de slag te gaan.

TIP

Is jouw organisatie straks ook gebonden aan deze regelgeving? Pak, net als Rhumveld Winter & Konijn, dit moment aan om jouw pad naar impact te definiëren! Met een uniek en helder verhaal breng je duurzaamheid tot leven binnen je organisatie, betrek je stakeholders bij de dialoog en inspireer je anderen om ook aan de slag te gaan.

TIP

Is jouw organisatie straks ook gebonden aan deze regelgeving? Pak, net als Rhumveld Winter & Konijn, dit moment aan om jouw pad naar impact te definiëren! Met een uniek en helder verhaal breng je duurzaamheid tot leven binnen je organisatie, betrek je stakeholders bij de dialoog en inspireer je anderen om ook aan de slag te gaan.

Frisse blik nodig?

Moeite met het overbrengen van dat complexe verhaal? Geen zorgen, soms heb je gewoon een frisse blik nodig om het vanuit een ander perspectief te kunnen bekijken. Daar ontstaat creativiteit en komt de beste aanpak naar voren. Neem contact op en laten we samen de boel in beweging zetten!

Mail me

Frisse blik nodig?

Moeite met het overbrengen van dat complexe verhaal? Geen zorgen, soms heb je gewoon een frisse blik nodig om het vanuit een ander perspectief te kunnen bekijken. Daar ontstaat creativiteit en komt de beste aanpak naar voren. Neem contact op en laten we samen de boel in beweging zetten!

Mail me

Frisse blik nodig?

Moeite met het overbrengen van dat complexe verhaal? Geen zorgen, soms heb je gewoon een frisse blik nodig om het vanuit een ander perspectief te kunnen bekijken. Daar ontstaat creativiteit en komt de beste aanpak naar voren. Neem contact op en laten we samen de boel in beweging zetten!

Mail me